敬畏客戶——客戶是公司賴以生存的重要資源，我們要在以下幾個(gè)方面提高客戶滿意度：誠(chéng)信，產(chǎn)品質(zhì)量，交貨期，及時(shí)服務(wù)和問題快速閉環(huán)。
擁抱變化——隨著市場(chǎng)的快速變化，碧朗將速度調(diào)整市場(chǎng)方向和新技術(shù)的研發(fā)。同時(shí)各個(gè)部門應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)新，快速響應(yīng)客戶需求。持續(xù)改變公司的盈利模
式和工作流程。
勇于負(fù)責(zé)——我們追求完整的商業(yè)人格，百分之百的責(zé)任，要求底線思維，承擔(dān)自己做出的結(jié)果，并以結(jié)果為導(dǎo)向的考核機(jī)制。
團(tuán)隊(duì)精神——員工應(yīng)遵循“長(zhǎng)的助跑才可以跳的更遠(yuǎn)”的公司理念，讓青年人充滿激情，讓中年人充滿自豪，讓老專家充滿活力。積極建設(shè)老中青傳、幫、帶的人才梯對(duì)。建立部門之間的相互合作，預(yù)先考慮兄弟部門的需要，摒除本位主義。
品質(zhì)生活——公司是員工展現(xiàn)才華的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上涌現(xiàn)了一大批“納于言，敏于行”的優(yōu)秀員工，他們通過兢兢業(yè)業(yè)的工作和學(xué)習(xí)，堅(jiān)持公司的四個(gè)和簡(jiǎn)約原則，得到了客戶的贊譽(yù)和公司的認(rèn)可。在提升公司價(jià)值的同時(shí)，個(gè)人價(jià)值也得到充分體現(xiàn)。公司希望每位員工都可以過上優(yōu)質(zhì)的生活。